[桂花树]Gandang Agarwood

　　从苏京大学毕业后，他应聘请一家大型私营公司成为销售助理。公司的销售遍布东南部和西北部四个地区，每个地区都有一名助手。家的任务很简单：给卖家一个保姆：要求卖家预订机票，火车票，打电话到商务旅行的卖家提前预订当地酒店，写销售合同并管理签订的合同。算客户应付的商品数量。品质量问题必须与客户协调进行维修或更换，并且必须使用投标包来协助卖方推荐商品的付款。卖方签订合同后，其他人很多。
　　切都是为销售助理完成的，然后他们会攻击客户。销员整天都很忙，但他没有固定工资。了工资之外，这些销售人员还有非常大的销售佣金。外，他们还可以向公司制作复杂的发票以获得退款。然，老板也意识到，鉴于他们非常好的经营业绩，他仍然声称对签署退款法案感到困惑......销售人员因为表现良好，我我觉得社会的好处基本上是由他们创造的。

　　此，当他们从商务旅行回来时，他们在公司内部都很乐观。席执行官对卖家表现的赞赏受到鼓励，其他部门的同事对卖家的高收入表示高度赞赏和羡慕。
　　应商不仅享受这些好处，而且他们也有很长的面子，但没有人从来没有注意过沉重而紧张的销售。理付出的辛勤劳动。为销售助理非常无聊而且没有成就感，更重要的是，月薪与销售人员之间的差异太大了。此，其他几位助手也没有心情给卖家“红花”作为“香香”。他们完成工作时，他们总是懒惰和懒惰。惠也很匆忙。
　　任何情况下，即使他们赢得了报价，他们也是卖家需要相当大的销售佣金而且没有助手的优势。售人员的负面工作引起了供应商的不满，他们不断向酋长抱怨。
　　长的解决方案是解雇不认真的卖家。果，公司的销售助理来来去去，就像一个灯笼。司所有的销售助理中，只有苏敬的工作是最严重的：她知道他的工作性质，比不上红花的，只是默默地希望自己的桂花树。般而言，桂花树卖方突然收到客户的通知，以便卖方将紧急通知有关助理提出要约。静经常在下班后加班或者牺牲很多周末来获得这份招标的副本。

　　总是向卖家提供一个或多个高质量的招标，他们会提前竞标。过去四年中，该公司的销售助理被十几个人解雇，只有苏静认真工作。
　　实上，助理有多少薪水每月5000元以上，但相比谁拥有每月收入的丰富几万甚至十几万元，相比卖家的精英卖家。果报告不平衡，就不会对工作充满热情，它会从“桂花树木”变为“枯叶”。静一直将自己定位为桂花树木，从不与“红色花朵”相提并论。果，桂花树他的桂花树木在他的岗位上是“绿色的”，并没有作为“干叶”被扫除。
　　个月前，公司物流部门负责人作为经理被派往分公司，苏静被调到物流部门负责人。对改善，苏静关切地告诉老板：“我正在做销售，我担心我不能做这个主管。

　　老板笑着说：“我相信自己的眼睛，一个准备成为香香的人一定会做得很好。
　　物流工作，因为物流工作必须服务于公司其他部门的工作人员，工作的本质是神香......在他任命的第一天，苏静开了个会该部门的下属对每个人心生激动。工作场所，如果你的工作性质必须是桂花树木，那么你必须努力为“红色花朵”服务。

　　造芦荟的浮躁和不可靠的人很快将在他们的工作场所编辑/ Youya被称为“干树叶”
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